سياسة عدم التمييز

Prescott College تلتزم بجميع قوانين الحقوق المدنية الفيدرالية وحكومات الولايات التي تحظر التمييز في المؤسسات الخاصة للتعليم العالي. Prescott College لن تميز ضد أي موظف أو طالب للعمل أو طالب أو مقدم طلب للقبول على أساس العرق أو الدين أو وضع السمع أو المظهر الشخصي أو اللون أو الجنس أو الحمل أو الانتماء السياسي أو مصدر الدخل أو مكان العمل أو الإقامة أو الدين ، العقيدة ، العرق ، الأصل القومي (بما في ذلك النسب) ، حالة المواطنة ، الإعاقة الجسدية أو العقلية ، العمر ، الحالة الزواجية ، المسؤوليات الأسرية ، الميول الجنسية ، الجنس ، الهوية الجنسية ، التعبير عن النوع الاجتماعي ، الوضع المخضرم أو العسكري (بما في ذلك المخضرم المعاق الخاص ، فيتنام - قدامى المحاربين ، أو قدامى المحاربين الذين تم فصلهم مؤخرًا) ، أو يهيئ الخصائص الجينية أو حالة ضحية العنف المنزلي أو أي فئة محمية أخرى بموجب القانون المحلي أو قانون الولاية أو القانون الفيدرالي المعمول به ، بما في ذلك الحماية لأولئك الذين يعارضون التمييز أو يشاركون في أي عملية حل في الحرم الجامعي أو داخل مدرسة Equal لجنة فرص العمل أو غيرها من وكالات حقوق الإنسان.

تنطبق هذه السياسة على إدارة السياسات التعليمية للكلية أو برنامج المساعدات المالية أو أي برامج أخرى تم منحها أو إتاحتها للطلاب بشكل عام. مكتب الموارد البشرية متاح لمناقشة المسائل المتعلقة بالتمييز والتحقيق فيها.