Ellen Abell | Prescott College

Ellen Abell

MA, M. E., Ed.D.
Akademické prohlášení

Ellenovy oblasti odborných znalostí jsou vzdělávání poradců, narativní terapie, politika rasy, třídy, pohlaví a kritická psychologie. Kurzy, které vyučuje, jsou určeny studentům, kteří se zajímají o osobní a společenské změny, protože vyžadují, aby žák spojil sebereflexi se společenským vědomím a společenskou činností. Ellen má zvláštní zájem pomáhat studentům analyzovat roli moci, pohody, útlaku a osvobození v hlavní psychologii a povzbuzovat studenty k tomu, aby využívali své znalosti a postavení a pomáhali tak odstraňovat nespravedlnosti a nerovnosti způsobené duševním zdravím a jinými sociálními, ekonomickými a politické systémy. Ve své práci vychovatelky Ellen povzbuzuje své studenty, aby zpochybňovali oceňované předpoklady, na nichž je založeno pole psychologie, a aplikovali koncepty kritické psychologie na psychologické vyšetřování, výzkumné metody a klinickou praxi.

Vzdělání

Ed.D. Poradenská psychologie, Severní Arizonská univerzita, Flagstaff, AZ, 1991

MA; M.Ed. Poradenství, Teachers College, Columbia University, NY, 1983

BA Psychologie / Ženská studia, University of Delaware, Newark, DE 1981

Publikace

Abell, E. (2017). Milovat Sammie po celý rok. https://www.iheartdogs.com.

Abell, E., a Pitts. C. (2017). Sara Sharratt: Feministický světový průkopník. Ženy a terapie. Sv. 3-4, Taylor a Francis.

Abell, E. (2016). Sbíráme kosti. Tlustá pedagogika. Peter Lange Publications.

Abell, E. (2002). Ženy a peníze. Časopis Healing Path Community Magazine, Jan / únor 2002.

Abell, E. (2001). Busting stresu. Community Business Journal, Sv. 111, 16.

Abell, E. (2001). Ostražité oči: Události of Září 11th. Časopis Healing Path Community Magazine, X. říjen / listopad 2001.

Abell, E., & Simons, S. (2000).Kolik se můžete ohnout, než se zlomíte? Stavební poradenství v podnikovém světě .. Evropský žurnál pracovní a průmyslové psychologie.

Abell, E. (1994). Naše nejtěžší výzva. V G. Simons & A. Zuckerman, Spolupráce: Úspěch v multikulturní organizaci (rev. ed.). p.62. Menlo Park, CA: Crisp Publications.

Abell, E. (1993). Sedm strategií pro inkluzívnější pracoviště. Řízení rozmanitosti, 3 (3), 2.

Abell, E. (1993). Jak jsme různí? Školení a vývoj, 47 (10), 4.

Prezentace

Vyberte Prezentace

Embry Riddle Aeronautical University, Diferencované Vedení

Prescott College, Indikátor typu Myers-Briggs

Prescott College, Podávat studentům nevyhovující pohlaví

Prescott College, Narativní terapie: feministický přístup k pomoci

Prescott College, Mikrogrese ve třídě

Prescott College, Feministická kritika DSM

Prescott College, Pohlaví, sexualita a kultura

Arizonská dětská asociace, Obhajování homosexuální, lesbické, bisexuální a transsexuální mládeže

Prescott College, Tři vlny feminismu: Historická perspektiva

Každoroční průlomová konference o posílení postavení žen, Kdo já, feministka?

Prescott College, Genderová komunikace

Každoroční výstup na konferenci Wilderness, Rozbití krabic: Prohlížení spektra sexuality

Každoroční průlomová konference o posílení postavení žen (2007) Síť připojení: Budování komunity zevnitř

Obchodní komora Fort Collins (2002) Moudřejší řešení konfliktů

Westchesterská státní univerzita, PA (2000) Zvyšování povědomí o rasismu, moci a výsadách: Používání reflexních týmů s vedoucími studentů

Asociace školských poradců v Coloradu (2000) Cesta domů: Příběhy naděje a zoufalství

Colorado State University, CO (2000) Vedení v 21st Století

Konference o sociální výstavbě a vztazích, Durham, New Hampshire (1999) Kolik se můžete ohnout, než se zlomíte? Stavební poradenství v podnikovém světě

Zaměstnání a školení Larimer County, Fort Collins, CO, 21st Vůdce století

Židovská rekonstrukční federace, Denver CO, Strategické plánování vedoucích organizací

Hewlett-Packard Company, Northern Colorado Region, Budování spolupracujících týmů

Hewlett-Packard Company, Northern Colorado Region, Prevence obtěžování zaměstnanců a vedoucích pracovníků

Hewlett-Packard Company, Northern Colorado Region, Špičkové dovednosti a postupy pro profesionály v oblasti lidských zdrojů

Zdroj a vzdělávání pro obhajobu dětí, Prevence sexuálního obtěžování supervizorů a zaměstnanců

Pro Bono, Asociace duševního zdraví, Kulturní kompetence

Colorado State University, Přímo a úzce: Lesbičky, gayové, bisexuálové a televize

Justice Now Conference, Equality Colorado, Denver, CO, Sedm ne tak snadných kroků k doplnění duše aktivisty

Katedra vzdělávání a odborné přípravy, Pozitivní role konfliktu na pracovišti

Hewlett-Packard Company, Northern Colorado Region, Vedení pro 21st Století (celoroční kurz)

Westchesterská státní univerzita, Být efektivním studentským vůdcem

Chase Bank, Wilmington DE, Být gay a gay-přátelský ve firemní Americe

Dětská nemocnice, Denver, CO Kulturní kompetence v léčbě HIV pozitivních spotřebitelů

Colorado State University, Multikulturní poradenský seminář (každoroční prezentace)

Hewlett-Packard Company, Loveland CO, Překážky efektivní týmové práci

Mezinárodní konference Amerických poradenských a personálních asociací / Národní asociace administrátorů studentských zaměstnanců, Chicago, IL, Spravedlnost a rozmanitost: Od příběhů zoufalství k příběhům naděje

Výroční konference Equality Colorado, Denver, CO, Rasismus v homosexuální, lesbické a bisexuální komunitě

Konference národních gayů a lesbiček, San Francisco, CA, Tréninkové nástroje pro výcvik rozmanitosti sexuální orientace

Národní konference Industry Liaison Group Phoenix, AZ (1996) Otázky sexuální orientace na pracovišti

Mezinárodní konference americké společnosti pro vzdělávání a rozvoj, Dallas, TX (1995) Hledání slov: Trenérská sada nástrojů pro výcvik v sexuální orientaci v rozmanitosti

Pátá výroční konference o národní rozmanitosti, Boston, MA, Subtilní sexuální obtěžování na pracovišti

Čtvrtá výroční konference národní rozmanitosti, San Francisco, Kalifornie, Subtilní sexuální obtěžování na pracovišti

Mezinárodní konference American Society for Training & Development, Anaheim, CA, Otázky sexuální orientace na pracovišti

Hewlett-Packard Company, Northern Colorado Region, Budování spojenců napříč kulturami

Business-to-Business Expo, New York, NY, Školicí aktivity pro multikulturní pracoviště

Hewlett-Packard Company, Northern Colorado Region, Trenér: Usnadnění programů prevence obtěžování

Colorado State University, Gay a lesbické problémy ve škole a na pracovišti

Ministerstvo zemědělství Spojených států - Forest Service, CO, Partneři v práci: Muži a ženy pracují společně

American Automobile Association, Prevence obtěžování pro manažery a zaměstnance

Colorado State University, Lesbičky a sebevědomí

Obchodní komora Fort Collins, Multikulturní povědomí pro komunitní a obchodní vedoucí

Gay & Lesbian Community Center, Denver, CO, Staňte se efektivním řečníkem