Política contra la discriminación

Prescott College se adhiere a todas las leyes federales y estatales de derechos civiles que prohíben la discriminación en instituciones privadas de educación superior. Prescott College no discriminará a ningún empleado, solicitante de empleo, estudiante o solicitante de admisión por motivos de raza, religión, estado de audición, apariencia personal, color, sexo, embarazo, afiliación política, fuente de ingresos, lugar de negocios, residencia, religión , credo, etnia, origen nacional (incluyendo ascendencia), estado de ciudadanía, discapacidad física o mental, edad, estado civil, responsabilidades familiares, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, estado de veterano o militar (incluido veterano discapacitado especial, Vietnam -era veterano, o veterano recientemente separado), que predispone a las características genéticas, el estado de víctima de violencia doméstica o cualquier otra categoría protegida según la ley local, estatal o federal aplicable, incluidas las protecciones para aquellos que se oponen a la discriminación o que participan en cualquier proceso de resolución en el campus o dentro de Equal Comisión de Oportunidades de Empleo u otras agencias de derechos humanos.

Esta política se aplica a la administración de las políticas educativas de la universidad, el programa de ayuda financiera o cualquier otro programa generalmente acordado o puesto a disposición de los estudiantes. La oficina de Recursos Humanos está disponible para discutir e investigar asuntos relacionados con la discriminación.