Ellen Abell | Prescott College

Ellen Abell

MA, M.Ed., Ed.D.
Academische verklaring

Ellen's expertisegebieden zijn counselor educatie, verhalende therapie, de politiek van ras, klasse, geslacht en kritische psychologie. De cursussen die ze geeft, zijn bedoeld voor studenten die geïnteresseerd zijn in persoonlijke en sociale verandering, omdat ze van de leerling verlangen dat ze zelfreflectie combineert met sociaal bewustzijn en sociale actie. Ellen is met name geïnteresseerd in het helpen van studenten bij het analyseren van de rol van macht, welzijn, onderdrukking en bevrijding binnen de reguliere psychologie, en het aanmoedigen van studenten om hun kennis en positie te gebruiken om de onrechtvaardigheden en ongelijkheden uit de weg te ruimen die de geestelijke gezondheid en andere sociale, economische en politieke systemen. In haar werk als opvoeder moedigt Ellen haar studenten aan om waardevolle veronderstellingen waarop het psychologische veld is gebaseerd, in vraag te stellen en de concepten van kritische psychologie toe te passen op psychologisch onderzoek, onderzoeksmethoden en klinische praktijken.

Educatie

Ed.D. Counseling Psychology, Northern Arizona University, Flagstaff, AZ, 1991

MA; M.Ed. Counseling, Teachers College, Columbia University, NY, 1983

BA Psychologie / Vrouwenstudies, Universiteit van Delaware, Newark, DE 1981

Publicaties

Abell, E. (2017). Loving Sammie het hele jaar door. https://www.iheartdogs.com.

Abell, E. & Pitts. C. (2017). Sara Sharratt: een feministische wereldpionier. Vrouwen & therapie. Vol. 3-4, Taylor & Francis.

Abell, E. (2016). De botten plukken. De dikke pedagogische lezer. Peter Lange publicaties.

Abell, E. (2002). Vrouwen & geld. Healing Path Community Magazine, Jan / Feb 2002.

Abell, E. (2001). Stress busting. Community Business Journal, Vol. 111, 16.

Abell, E. (2001). Waakzame ogen: de gebeurtenissen of 11e september. Healing Path Community Magazine, Okt / Nov 2001.

Abell, E., & Simons, S. (2000).Hoeveel kun je buigen voordat je breekt? Consulting in de bouwsector in de bedrijfswereld .. European Journal of Occupational & Industrial Psychology.

Abell, E. (1994). Onze moeilijkste uitdaging. In G. Simons & A. Zuckerman, Samenwerken: slagen in een multiculturele organisatie (rev. ed.). p.62. Menlo Park, CA: Crisp Publications.

Abell, E. (1993). Zeven strategieën voor een meer inclusieve werkplek. Het beheer van diversiteit, 3 (3), 2.

Abell, E. (1993). Hoe divers zijn we? Training & ontwikkeling, 47 (10), 4.

Presentaties

Selecteer Presentaties

Embry Riddle Aeronautical University, gedifferentieerde Leiderschap

Prescott College, De Myers-Briggs Type-indicator

Prescott College, Niet-conforme studenten dienen

Prescott College, Verhalende therapie: een feministische benadering van helpen

Prescott College, Microagressies in de klas

Prescott College, Een feministische kritiek op de DSM

Prescott College, Geslacht, seksualiteit en cultuur

Arizona Children's Association, Pleiten voor homo, lesbische, biseksuele en transgender jeugd

Prescott College, De drie golven van het feminisme: een historisch perspectief

Jaarlijkse doorbraakconferentie voor empowerment van vrouwen, Wie ik, een feministe?

Prescott College, Gender-communicatie

Jaarlijkse Out in the Wilderness Conference, Loskomen van de dozen: het spectrum van seksualiteit bekijken

Jaarlijkse Women's Empowerment Breakthrough Conference (2007) Het web van verbinding: Community opbouwen van binnenuit

Fort Collins Kamer van Koophandel (2002) Verstandig omgaan met conflicten

Westchester State University, PA (2000) Bewustzijn vergroten over racisme, macht en privileges: reflecterende teams gebruiken met studentenleiders

Colorado School Counselors Association (2000) The Way Home: Stories of Hope and Despair

Colorado State University, CO (2000) Leiderschap in de 21st Eeuw

Social Construction and Relational Practices Conference, Durham, New Hampshire (1999) Hoeveel kun je buigen voordat je breekt? Consultant in de bouwwereld in de bedrijfswereld

Larimer County Werkgelegenheid en training, Fort Collins, CO, de 21st Eeuwse leider

Joodse Reconstructionistische Federatie, Denver CO, Strategische planning voor organisatieleiders

Hewlett-Packard Company, Regio Noord-Colorado, Samenwerkingsteams bouwen

Hewlett-Packard Company, Regio Noord-Colorado, Intimidatiepreventie voor werknemers en managers

Hewlett-Packard Company, Regio Noord-Colorado, Toonaangevende vaardigheden en praktijken voor de HR-professional

Child Advocacy Resource & Education, Seksuele intimidatiepreventie voor leidinggevenden en werknemers

Pro Bono, Vereniging voor geestelijke gezondheid, Culturele competentie

Colorado State University, Off the straight & narrow: lesbiennes, homo's, biseksuelen en televisie

Justice Now Conference, Equality Colorado, Denver, CO, Zeven niet zo gemakkelijke stappen om de ziel van een activist aan te vullen

Het ministerie van onderwijs en opleiding, De positieve rol van conflicten op de werkplek

Hewlett-Packard Company, Regio Noord-Colorado, Leiderschap voor de 21st Century (cursus van een jaar)

Westchester State University, Een effectieve studentenleider worden

Chase Bank, Wilmington DE, Homo en homovriendelijk zijn in het Amerikaanse bedrijfsleven

Kinderziekenhuis, Denver, CO Culturele competentie bij de behandeling van hiv-positieve consumenten

Colorado State University, Multicultureel counseling seminar (jaarlijkse presentatie)

Hewlett-Packard Company, Loveland CO, Barrières voor effectief teamwerk

American Counseling and Personeel Association / National Association of Student Personeel Administrators International Conference, Chicago, IL, Gelijkheid en diversiteit: van verhalen over wanhoop tot verhalen van hoop

Gelijkheid Colorado jaarlijkse conferentie, Denver, CO, Racisme binnen de homoseksuele, lesbische en biseksuele gemeenschap

Nationale homo- en lesbische werkgroepconferentie, San Francisco, CA, Trainingshulpmiddelen voor seksuele geaardheid diversiteitstraining

Industry Liaison Group's Nationale Conferentie Phoenix, AZ (1996) Seksuele oriëntatieproblemen op de werkplek

American Society for Training & Development International Conference, Dallas, TX (1995) Finding the Words: A Trainer's Toolkit voor seksuele oriëntatie Diversiteitstraining

De vijfde jaarlijkse nationale diversiteitsconferentie, Boston, MA, Subtiele seksuele intimidatie op de werkplek

De vierde jaarlijkse nationale diversiteitsconferentie, San Francisco, CA, Subtiele seksuele intimidatie op de werkplek

American Society for Training & Development International Conference, Anaheim, CA, Seksuele oriëntatieproblemen op de werkplek

Hewlett-Packard Company, Regio Noord-Colorado, Bondgenoten opbouwen over culturen heen

Business-to-Business Expo, New York, NY, Trainingsactiviteiten voor de multiculturele werkplek

Hewlett-Packard Company, Regio Noord-Colorado, Train-the-Trainer: Faciliteren van programma's ter voorkoming van intimidatie

Colorado State University, Homo- en lesbische kwesties op school en op het werk

United States Department of Agriculture- Forest Service, CO, Partners at Work: mannen en vrouwen werken samen

American Automobile Association, Intimidatiepreventie voor managers en werknemers

Colorado State University, Lesbiennes en zelfrespect

Fort Collins Kamer van Koophandel, Multicultureel bewustzijn voor leiders in de gemeenschap en het bedrijfsleven

Gay & Lesbian Community Center, Denver, CO, Een effectieve spreker worden