Política de não discriminação

Prescott College adere a todas as leis federais e estaduais de direitos civis que proíbem a discriminação em instituições privadas de ensino superior. Prescott College não discriminará qualquer funcionário, candidato a emprego, estudante ou candidato à admissão com base em raça, religião, status de audiência, aparência pessoal, cor, sexo, gravidez, afiliação política, fonte de renda, local de trabalho, residência, religião credo, etnia, nacionalidade (incluindo ascendência), status de cidadania, deficiência física ou mental, idade, estado civil, responsabilidades familiares, orientação sexual, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, status veterano ou militar (incluindo veterano com deficiência especial, Vietnã veterano, ou veterano recentemente separado), predispondo características genéticas, estado de vítima de violência doméstica ou qualquer outra categoria protegida sob leis locais, estaduais ou federais aplicáveis, incluindo proteções para aqueles que se opõem à discriminação ou participando de qualquer processo de resolução no campus ou dentro da Igualdade. Comissão de Oportunidades de Emprego ou outras agências de direitos humanos.

Esta política aplica-se à administração das políticas educacionais da faculdade, programa de ajuda financeira ou quaisquer outros programas geralmente concedidos ou disponibilizados aos estudantes. O escritório de Recursos Humanos está disponível para discutir e investigar questões relativas à discriminação.