Prescott College Titlul IX

Politica privind nediscriminarea

Prescott College aderă la toate legile federale și de stat ale drepturilor civile care interzic discriminarea în instituțiile private de învățământ superior. Prescott College nu va discrimina niciun angajat, solicitant de angajare, student sau solicitant de admitere pe bază de rasă, religie, statut auditiv, aspect personal, culoare, sex, sarcină, apartenență politică, sursă de venit, locul de afaceri, reședință, religie , crez, etnie, originea națională (inclusiv strămoșii), statutul de cetățenie, dizabilitatea fizică sau mentală, vârsta, starea civilă, responsabilitățile familiale, orientarea sexuală, sexul, identitatea de gen, expresia de gen, statutul de veteran sau militar (inclusiv veteranul cu dizabilități speciale, Vietnam -era veteran, sau veteran recent separat), caracteristici genetice predispozante, statut de victimă a violenței domestice sau orice altă categorie protejată în conformitate cu legislația locală, de stat sau federală aplicabilă, inclusiv protecții pentru cei care se opun discriminării sau care participă la orice proces de rezoluție în campus sau în cadrul programului Equal Comisia pentru oportunități de angajare sau alte agenții pentru drepturile omului. Pentru a vizualiza / descărca politica și procedurile noastre complete ale Titlului IX click aici.

Politica privind hărțuirea discriminatorie

Studenții, personalul, administratorii și facultățile au dreptul la un mediu de lucru și un mediu educațional fără hărțuire discriminatorie. Prescott CollegePolitica de hărțuire nu este menită să inhibe sau să interzică conținutul educațional sau discuțiile din interiorul sau din afara clasei care includ germană, ci subiecte controversate sau sensibile protejate de libertatea academică. 

Politica privind hărțuirea sexuală

Prescott College se angajează să ofere un loc de muncă și un mediu educațional, precum și alte beneficii, programe și activități, care nu sunt supuse hărțuirii, discriminării și represaliilor. Pentru a asigura respectarea legilor și reglementărilor federale și de stat privind drepturile civile și pentru a-și afirma angajamentul de a promova obiectivele de echitate și echitate în toate aspectele programului sau activității educaționale, Prescott College a dezvoltat politici și proceduri interne care asigură un proces prompt, corect și imparțial pentru cei implicați într-o acuzație de hărțuire sau discriminare pe baza statutului clasei protejate și pentru acuzații de represalii. Prescott College apreciază și susține demnitatea egală a tuturor membrilor comunității sale și se străduiește să echilibreze drepturile părților în procesul de depunere a plângerilor în ceea ce este adesea un moment dificil pentru toți cei implicați. Pentru mai multe informații, vă rugăm să consultați Titlul IX Politica privind hărțuirea sexuală.

Titlul IX Coordonator

Platforma Prescott College Titlul IX Coordonatorul supraveghează respectarea tuturor aspectelor acestor politici. Coordonatorul raportează direct președintelui Colegiului. Întrebările despre aceste politici ar trebui să fie adresate coordonatorului titlului IX. Oricine dorește să facă un raport referitor la aceste politici poate face acest lucru raportând îngrijorarea către coordonatorul titlului IX al colegiului:

Kristine Preziosi
Titlul IX Coordonator
Oficiul Afaceri Studențești
220 Grove Avenue
Prescott, Arizona 86301
(928) 350-2306
kpreziosi@prescott.edu

În plus, rapoartele anonime pot fi făcute de către părți raportoare și / sau terți utilizând formularul de raportare online. Rețineți că aceste rapoarte anonime pot determina necesitatea investigării instituției.

Politica privind cazarea persoanelor cu handicap

Prescott College se angajează să respecte integral Legea 1990 (ADA și ADAAA) a American XDUMX și Secțiunea 504 din Actul de reabilitare a 1973, care interzice discriminarea împotriva persoanelor calificate cu dizabilități, precum și alte legi federale și de stat referitoare la persoanele cu dizabilități. . În conformitate cu ADA și modificările sale, o persoană are un handicap dacă are o deficiență fizică sau psihică care limitează substanțial o activitate de viață majoră. ADA protejează, de asemenea, persoanele care au o înregistrare a unei deficiențe de limitare substanțială sau care sunt considerate handicapate de instituție indiferent dacă sunt calificate sau nu. O depreciere substanțială este una care limitează sau restricționează în mod semnificativ o activitate majoră de viață, cum ar fi auzul, văzul, vorbirea, respirația, îndeplinirea sarcinilor manuale, mersul sau grija de sine.

Elevii cu dizabilități

Prescott College se angajează să ofere studenților calificați cu dizabilități cazări rezonabile și sprijin necesar pentru a asigura accesul egal la programele și activitățile academice ale Colegiului. Cererile de cazare se fac prin intermediul biroului pentru persoane cu dizabilități în scris:

Servicii academice, ajutoare auxiliare și dizabilități temporare.

Coordonator ADA
Mari Longpre
telefon: 928-350-2259
e-mail: accommodations@prescott.edu