Политика недискриминации

Prescott College придерживается всех федеральных и государственных законов о гражданских правах, запрещающих дискриминацию в частных высших учебных заведениях. Prescott College не будет дискриминировать какого-либо работника, заявителя на работу, студента или заявителя на прием по признаку расы, религии, статуса слушания, внешнего вида, цвета кожи, пола, беременности, политической принадлежности, источника дохода, места работы, места жительства, религии , вероисповедание, этническая принадлежность, национальное происхождение (включая родословную), статус гражданства, физическая или умственная нетрудоспособность, возраст, семейное положение, семейные обязанности, сексуальная ориентация, пол, гендерная идентичность, гендерное выражение, ветеран или военный статус (включая специального инвалида-ветерана, Вьетнам -эра ветеран или недавно отделившийся ветеран), предрасполагающие к генетическим характеристикам, статусу жертвы насилия в семье или любой другой защищенной категории в соответствии с местным, государственным или федеральным законом, включая защиту для тех, кто выступает против дискриминации или участвует в любом процессе разрешения вопроса в кампусе или в рамках Равного Комиссия по трудоустройству или другие агентства по правам человека.

Эта политика применяется к администрированию образовательной политики Колледжа, программы финансовой помощи или любых других программ, обычно предоставляемых или предоставляемых студентам. Отдел кадров доступен для обсуждения и расследования вопросов, касающихся дискриминации.